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一六七 劳动和平等(四)(3/5)

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。”

既然武星辰有这么一问,陈克当然不能自己装好人,而把柴庆国给卖了,“我认为柴庆国同志的态度很端正,对待这个问题的切入点抓住了问题的关键。工程兵与铁道兵是个非常专业的兵种,没有接受过技术培训,而直接平级调动,明显是不合理的。”

陈克沉吟了片刻,他原本就很信任柴庆国,经过方才的会议,陈克对柴庆国的信赖更深化了不少,“齐会深的。要知道,能在人民内务委员会的调查里面几进几出,可真是不容易。”

“老柴,你对顾璐这个同志到底怎么看?”陈克问道。

陈克有着与武星辰一样的疑惑,不过毕竟陈克见过柴庆国对待张处长的态度。那种对小人的深刻不满,陈克能够理解。对于陈克来说,他毕竟接受过更加系统的培训与教育,中国的俗话就是隔行如隔山,到了21世纪,各个行业之间的专业差距更大。陈克当年为了寻找能够“一夜暴富”的机会,参与过很多不同的行业。那些失败给他留下了深刻的印象。就如同陈克认识的一个开理发店的朋友闲聊的时候说过一句话,“给你个脑袋,你连摸都摸不住。”

“机会我可是给了不止一次两次。可是顾璐同志心思太正,我觉得他应该去当政委。让他从事这些事务性工作,他斗不过张处长那种人。”柴庆国说完,忍不住摇头叹气。

“老柴,如果我们在制度上让所有人不得不像顾璐同志这样工作,会不会……,得罪一些人?很多同志会不理解?”陈克的话难得的有些吞吞吐吐。

只是现在不是进行这种反思的时候,柴庆国已经把矛盾给激化到了相当的程度。短暂的震惊之后,与会的同志们都陷入了恼怒的情绪里头。只是柴庆国的职位高,资历深。素来被认为是武星辰的铁杆。现在武星辰不吭声,陈克不吭声,大家尽管气恼,一时半会儿却想不出什么应对的话。

柴庆国对这个问题把握的非常到位,陈克原本还在考虑怎么用以“讲究工作方法”的模式把这个问题说清楚。却没想到柴庆国居然主动出来解决了这个问题。

“看来你给过他机会啊。”陈克问道。

陈克的想法柴庆国都替他说了,陈克很在乎山头主义。山头主义的特点并不是某一群人试图长期把持某个方面的领域,山头主义的特点在于会出现一大批派系。各个派系之间会进行激烈的斗争,以争夺更多的职位。这种山头主义对于工作相当有害。现在部队里面的同志已经有了派系倾向,陈克不希望这帮人就这么水银泻地般的蔓延到新成立的
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