临时组成的任务团队。
这需要时间沉淀，这需要运气，如果碰不到，速得谨慎前行。在不停共同相处中，有些人，速会认可他们的，愿意和他们一起做任务，他们的存在，也是时间沉淀下来的结果，只是他们已经形成固定结构，后面加入的速很难上升。
也许速该自己去带队，这是速对权力，利益，名声的考虑才会如此做的，速想要获得更多，想要自己来制定规则。如果速并不想如此，那速想要什么？做喜欢做的事情，并且做成功。
这样的话，加入一个自己觉的满意的团队就可以。速肯定还是想要获得更多，来快速提升自己的实力。既然有这样的想法，那就自己去带队，实际上，速可以带出这样一支团队吗？
未必，很多人都带不出来团队的，不知道为什么，就是带不出来，去做过就知道。带队必须要带来大量资源，让队员满意，这是最重要的事情，如果带不来这些，也许情感也可以，只是情感是很难维系团队的，人的感觉很多是瞬时的。
在不停的任务中，速被别人知道，也知道了很多自己感兴趣的人，有些人，虽然没有多少交集，却感觉就像朋友一样，性格比较合，想法比较一致，行为比较相同。
“速，要不过来组建一个团队。”有一天，离零过来和速说这事情。
速没有拒绝，做任务需要团队，一直在这里的速，是有这样的需求的，而且刚起始组建，自己也会是领导者。至于自己能占比多少，就看自己在组建过程中贡献多少。
这是5个人的小团队，队长是页素，速和其他几个以前也都是有所合作的。成为团队，就是做任务的时候聚集一起，生活的时候并不在一起，或许比较合得来，租一间房子住。
“大家生存上，有什么困难吗？”队长页素组建团队成功后，召集所有人开会，定团队目标。
“没有。”速回复。其他人也回复没有。
“那我们先给每个人弄装备，提升所有人的外配件实力。另外每个人自身的实力也需要制定提升计划，以个体自身为主，团队协助。”队长页素没有定什么长期目标，他是实在的人，先实现第一个目标，再讨论接下来的目标。
先从最弱的开始，核殿是工匠，是团队中最弱的，主要是装备太差了，知识储备也差，他无法进行很多动力设计，现在的他只能进行风，水，火，土，木的粗糙操控。
获取资源，让他去购买金属粗糙操控的知识书籍，购买对金属粗糙操控的设备，帮他获取金
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