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第1731章 抱怨很多(2/3)

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总有种仗势欺人的感觉。

一个公司的文化,决定了公司里面能够走多远。

因为要是文化不好,里面的气氛很差,外面的人才,就不会想要进入到你的企业里面。

一个企业要是没有人才,就算是你老板再有本事,这家企业也改变不了倒闭的姿态。

幻彩就是这么一家名声非常好的公司,很多毕业生一毕业,就想要进入到这家公司里面。

因为他们的待遇很好,福利也非常不错,内部的环境,同样也非常的好。

谁都想要进入到这家公司里面来好好的完成自己的人生的梦想等等。

以前,大学毕业生,是有包分配工作的,他们只要考上了大学,那么就意味着,他们的人生就已经圆满了。

因为会直接分配到铁饭碗单位,然后一待就是几十年,一直到安稳地退休等等。

可是,时代永远都是在变化着的。

后来国家不包分配了,让大学生自己出去找工作,而他们梦想的公司不用讲了。

全部都是一些事业单位,或者说是国营企业里面。

因为那就是他们的梦想,整个社会都在用羡慕的眼光,来看着这些单位,企业的人。

能够进入到这样的企业当中,那是所有人都很羡慕的存在。

村里面一聊起来,基本上也都会非常地赞扬你,反正给你很大的面子。

以前民营企业想要招聘到一个大学生很难很难,因为这些大学生根本就看不上这些民营企业。

认为那种地方待遇很差,未来没有保障,老板也是黑心的。

我给国家打工有面子,可是给你们黑心老板打工,那是不可能的,我也不会让你们剥削等等。

所以,刚开始的时候,这些民营企业的老板很是苦逼。

只要是做在一起,他们就会各种抱怨,然后说,为什么我开出了这么高的工资。

还是招聘不到一个大学生,难道我们名声就这么差吗,我们做错了什么吗。

但是后来,慢慢地开始发生了很大的改变。

这是一种社会风气的变化,一个时代,追求的东西永远都不一样。

但是,一个新的东西出来的时候,这种风气,需要时间去慢慢的改变,然后去适应。

幻彩就做到了这个承上启下的作用,准确点来讲,是整个中浩控股做到了这点。

当时,中浩控股庞大了起来后,给出了很高很高的待遇
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