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第五十七章 不行,必须有带薪休假(2/4)

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对方握了握手。

而旁边的中介见双方满意,愉快地告辞离开,等待雇主把余款打过来。

“目前公司还在装修,梁雯你的主要工作是先定下来茶叶以外的配料进货渠道,我们公司主打新式茶叶,配料基本上要全部进口......”

等中介离开,许仁山说起了自己对新式茶饮的规划,以及一些产品的要求,顺便还把记忆中一些爆火的饮品单子罗列出来。

总之就一句话,‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上,必须保证每年推出6款新品,每个季度必须增加1款,及时淘汰不受欢迎的品种。

创立多年未火、却在20年之后突然崛起的古茗,就是靠着不断刷新的新品,继而吸引了一众喝腻了奶茶的青年消费者。

许仁山就不信了,结合了‘一点点’的软文攻势和‘古茗’崛起的优点,还不能把‘紫薇’这个品牌给做大做强,掏空,不对,是吸引那些投资者加盟。

至于‘紫薇’这个名字,是许仁山众多选项中的一个。

之前他更中意‘玉茗’这个品牌,毕竟带了美女老婆名字中的一个字,却是在征询美女老婆意见的时候,被否了。

不过,当时看着美女老婆满意的模样,许仁山觉得先前的决定是很不错的。

没有什么,比得上美女老婆的好感度更重要。

创业是以防万一的手段,吃好美女老婆的软饭才是他享受人生的根本。

“老板,你都有这么详细的规划,还需要我这个调配师吗?”

看着文件里详细到名字、口感的规划书,梁雯有些无语地说道。

有了这份规划书,只要她按照上面的要求调配出相同口感的饮品,她就能轻松获得18万的年薪。

这也太容易了,都不用她费脑子,是个正常人都能完成,工作完全没有任何难度啊。

“我只是让人做出了这份规划,具体执行还得你这个专业人士。”

听着对方的感慨,许仁山微笑着说出了对方的作用:“另外,以后加盟商的工作人员培训,还得你来亲自主持。到时候公司发展部门成立,你也要挂职一个副经理,有额外的工资加成。”

“没问题。”

工作没挑战性还有未来升职加薪这种事,梁雯怎么可
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