不过如果手中真的有了公司的股份。似乎也是一件很不错的事情呢。
公司发展要求变。陈大江也不懂得具体如何管理。而对于下面那些所谓的各路领导层他更是不清楚对方心中的想法。
所以最好的办法就是股权激励。
在做这件事之前，陈大江也寻问了一下李玉贞的意见。
李玉贞表示每个公司都有自己独特的管理方法。就像三上集团各个子公司交叉控股的方法不一定适用于集团一样。
同样的道理，陈大江想要管理好自己的企业只能自行慢慢参悟。别人说的只是一个参考。具体有没有用，要试过了才清楚。
所以陈大江才决心改革。虽然不清楚有没有效果，但至少试试水看看效果也好。
饮料公司就当做是一个试点吧。如果成功的话他也会考虑同样用在电动车公司上。
现在大江电动车在市面上还是很火。但市场占有率已经由最初的百分之百一路降到了百分之七十二。看情形甚至还有继续下跌的可能。
但陈大江并不心急。
大江电动车的品质一直是个非常好的保证。
他要做的是一个品牌。而不是短暂的把钱挣进口袋里。
只要品牌维持住，未来钱自然会源源不绝的滚入口袋。
陈大江又具体对公司一些细微的管理事项做出一些简单的变动。同时向各个管理层领导提出咨询意见。
陈大江其实对于公司里面的具体管理根本不清楚。这是一件非常尴尬的事情。但是没办法，他陈大江的确不太擅于管理一家饮料公司。
不过他提问也不是为了了解到这些事情。而是看看哪个人能说得更多更具体。
表面上陈大江平静的倾听着每一个人的建议。但其实真正做记录的是隐在暗中的郑艳丽。
郑艳丽会把每个人提出来的建议进行详细的记录。然后再拿给李杰去看。
如果李杰认为可行，那这个人就会成为重点培养的人才。
这也算是一种淘汰法则吧。让优秀的人尽快上位，没能力的早点滚蛋。免得最后公司变成死海状态。
陈大江以为只是简单的交待一些事情。很快就可以结束。但没想到会议整整开了四个半小时。结束的时候太阳都已经落山了。
回到寝室累得倒在床上休息了一下，没多久就睡着了。
这玩意没想到坐着说话也能这么累。主要还是这帮家伙太不省心了。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《重生90风云》 最新章节第246章 积分制（下）,网址：https://www.kkxs8.org/html/219/219901/246_2.html