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第五十六章 17173总裁人选(2/3)

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购价足以让大部分拥有17173股份的管理层实现财富自由,没几个人真心想留下来。    真心想留下来的,都是把17173看做是自己的孩子,或者身上没有多少17173股份的,这些人陈登想了想感觉可以留下,其他人……就没必要了。    可真要这么做的话,17173的管理层会一下子少上大半,17173会出问题,所以他必须想办法先找个人过去稳住局势。    该派谁去呢?    三个工作室的人是陈登最先排除的,这些人安心负责游戏的开发就好了,这件事还是去找别人吧。    橘子游戏平台项目组的人是陈登第二个排除的,橘子平台的开发正处于关键时刻,不能分心,再说了他也没看出来项目组内有谁管理能力不错的。    呃……错了,是除了一个人外。,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。  橘子平台项目组的副组长,元龙网络的未来老板娘,还是很有管理能力的。    只是,能派她去?    显然是不能的。    剩下的人里面管理层率先被陈登排除在外,人事薛静雯要继续招人,去了17173还怎么给公司招新人。    财务的李明启不能去,他还要去全国收购音乐影视版权。    行政的郑尚涛看上去不起眼,但把元龙的事务处理的井井有条,他不想放人走。    而且去17173,对这些管理层而言,差不多相当于是外放,远离元龙的中心管理层,只要智商没有问题的,都不会想过去。    能当上管理层的智商会有问题?    当然了,要是陈登指明了谁谁谁去,这就不一样了,大家反对不了,除非你不想干了。    最后,陈登发现他能选的,就只有公司的市场部了。    市场部里面,作为管理层的经理程文宇不用说,他是不能走的。    因为元龙网络总共就百十来人,所以并没有设立更高的职位,经理差不多就是一个部门的老大了,以后人多了职位会变更,现在就不用了。    现在就用什么总监、部长、主任算怎么一回事。    剩下的人里面,陈登发现他能选的好像只剩下一个了。    那就是市场部的副经理,陶跃文。    手指无意识的点了几下桌子,陈登起身向市场部的方向走去。    “跃文,来一下。”    站在市场部的工位旁,陈登对着陶跃文招了招手。  如浏览器禁止访问,请换其他浏览器试试;如有异常请邮件反馈。  “老板!”    “嗯,我们去外面说。”陈登领头去往门外。    站在原地的陶跃文有些摸不着头脑,不明白老板这次找他是要干
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