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第二百三十五章 隽佳(2/3)

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娱乐室也好、工资也好、奖金也好,全部都会给你。

但是体现不出自己的价值,那么再好的待遇也没有你的份,你也无法留在这个公司。

这既是在考验自制力,也是在考验这个员工的能力,而且还能减少易隽曦工作室早期行政管理上面的压力,不至于套太多的条条框框,将在这里工作的员工限制死。

所以这项新的条例出来后,老员工们以前就基本这样做的,没有一点意见。新员工们又大多是刚刚毕业的新鲜人,对这样自由的环境也十分的喜欢。只是在易隽曦让大家交作业的时候,新人们因为工作时间安排不合理的缘故,会造成很大的压力。

但是只要他还想继续留在工作室工作,那么适应并且学会合理安排工作时间,也是他们必须要做的事情。

在计算机方面专业人才补充完毕之后,易隽曦为《轮回》游戏推广销售也专门招聘了一批营销人员。

因为考虑到对营销方面不够理解,所以在这方面人才招聘的时候,易隽曦专门邀请了丁爸爸过来帮忙。

他自己从游戏了解方面切入主题,丁爸爸则是从营销的方面来切入主题,好不容易才挑选了四个喜爱游戏、了解游戏的营销人员出来。

等到办公室装修结束,正式搬入新办公室的时候,易隽曦工作室就在丁晓佳的提一下注册成为了公司,并正式更名为隽佳计算机系统有限公司。而《轮回》游戏的推广,dodo即时通讯软件的面世研发,企业定制即时通讯软件的启动,就全部按部就班的开始运作了起来。

《轮回》游戏先是按照老套路,在各大游戏论坛、网站进行了文字和图片的宣传。接着便马不停蹄的,将广告铺到了全国各地的电脑城以及高校当中。

在借助《轮回》小说的知名度下,《轮回》同名单机游戏引起了书迷的注意,算是成功的打响了第一炮。

于是《轮回》游戏coslay的宣传计划,也在《轮回》游戏周边产品到位之后,正式的开展了起来。

考虑到影响辐s面的问题,coslay的宣传地点,被定在了京城的中原村。

这里是华夏的‘硅谷’,同时也是科教智力和人才资源最为密集的区域。

最重要的一点就是,这里拥有以京城大学、青木大学为代表的高等院校近41所,还有众多的科研机构。

所以科技方面,中原村的咨询传播会最快,也代表了整个华夏计算机游戏方面的潮流。活动举办人流方面,更是无需担心。
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