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第75章福利待遇(3/3)

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提起,苏剑也就简单解说一遍:“公司员工工资实行三级制,总经理,副总经理,待遇最高一级,月薪最低一万五千,还有半年奖,全年奖,同时配置一辆小轿车,一套住房。”

“各部门高管,正副经理,包括总经理助理,待遇二级,月薪一万起,同样有半年奖,全年奖!”

“那些普通员工,待遇三级,月薪五千起,同样有半年奖,全年奖。”

“为了激励员工,各部门高管,普通员工,每月各抽取一名优秀者,给予业绩奖励。”

“除去这些基本福利,公司所有员工,每年安排两次旅游,逢年过节,公司颁礼品或者红包。”

“至于半年奖,全年奖,金额多少合适?到时看公司盈利情况制定,反正不会让大家失望。”

苏剑解说完毕,人人喜上眉梢,掩藏不住心里惊喜。

他们都是大学毕业生,刚刚走出社会,一个月能有五千工资,心里就十分满意。

像这种刚刚成立新公司,还未走上轨道,待遇方面,大家都不抱多大希望。

说白了,大家都是贪图高管职位,以及未来展潜力。

现在,创业之初,老板就给予高福利,待遇这么好,大家不高兴才怪。
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