，那就证明对方还是相信自己的。
叶朝缓缓开口说道：“李导，这些事情，的确是我们苹果影视这边做的不到位，我就代表公司给你道个歉。之前的事情就不谈了，我可以保证以后不会再出现这种情况。”
李敏见叶朝这么诚恳，心里也多少放心了一些。
“好，既然您都这么说了，那选择相信您。”李敏开口回应道。
“女嘉宾的事情，您多担待。”叶朝继续说道。
李敏苦笑回应：“说实话，两位女嘉宾，真的不好安排人设。”
叶朝这会儿的想法，和上午安排沈芸的时候已经不一样。他现在既然要选择面对，那就不愿再妥协于两个女嘉宾。该是几个，就是几个，这一点上叶朝决定死磕。
“这样吧，李导，给我一星期时间，咱们到时候最终再定到底几个女嘉宾的问题。”叶朝郑重的开口。
李敏虽然还是担心再有变故，可见叶朝这么郑重，还是缓缓点头。
事情谈完，李敏自然不会多留。
只是临走前，叶朝也宽慰道：“节目冠名招商的事情，我已经安排人在办了，放心吧李导，节目很快就能起步。”
“行，那我等您好消息。”李敏脸上总算是没再那么愁眉苦脸，露出一丝笑意。
把李敏送走后，叶朝也就回到自己办公室。
既然决定要刚这件事情，他就要开始做规划了。
在苹果传媒这种地方，走程序，对于领导干部们来说，是一件利器。
举个例子，在这种单位工作，一般员工如果和顶头上司顶撞的话，顶多是会被穿小鞋，但不会被开除。因为这种单位，开除一个员工是困难的。至少，你的顶头上司，是没有开除你的权利的。
不过，顶头上司也可以通过走程序的方式，来让员工服软。
如果一个员工，签的是不定时工作制，总是利用上班工作时间的漏洞，每天在单位只待一两个小时，或者干脆不来。这会让顶头上司很恼火，可是在苹果这种单位，他又不能以开除这名员工，甚至连扣工资都很困难。
因为，人家签的就是不定时工作制，你直接扣工资，很可能就会被员工抓到把柄，去仲裁啥的。
这时候，顶头上司最好的办法，就是直接在自己部门内，出台一项工作制度。比如，要求全部门员工，要在规定时间内，完成多少的工作量。如果员工在未完成的同时，又拒绝到单位工作，就怎样处罚布拉布拉。
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《从综艺开始打造传媒帝国》 最新章节第八十二章 决定硬刚,网址：https://www.kkxs8.org/html/313/313319/82_2.html