科知识，从得分就能大致看出水平高低。
李云海对他们都不熟悉，也不知道他们有什么样的才华和能力，只能通过这样的考试来甄别人才。
考试时间为一个小时。
林芝手里也有一套试卷，她拿在手里观看。
“5个厨师花1小时可以做一顿饭，问4个厨师做一顿饭需要花多少分钟？”
林芝轻轻读了出来，然问李云海道：“这样的题目？一点也不难啊！这考的是工作效率问题，对不对？”
李云海倒是一讶：“你懂得挺多！”
林芝抿嘴笑道：“我要是什么也不懂，还怎么帮你做事呢？五个厨师做一餐饭，每个人的工作效率就是0.2，四个人就是0.8，再用1除以0.8就得到答案1.25小时，也就是75分钟。”
苏红笑道：“林芝，你好厉害！我都没想到要这么计算。”
李云海轻咳一声：“好了，轻一点说，应试者要答卷了。”
林芝继续看题目。
这套试卷的题目并不难，但又容易犯错误。
比如说这道题：某商品降价20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平？
很多人想也不想，就回答20%，这当然是错误的。正确答案是25%。
这样的应用题，在实际工作中也用得上。
还有一些实务题。
比如说：“张老板是你的新客户，由于尚未建立相互信任度，张老板要求货到后再付款，但公司明文规定经销商必须先打款后发货。请问你该怎么办?”
这种就没有标准答案，只能靠每个考生自由发挥。
还有下面这样的题目：“你怎样才能把一个偶然购买你产品的人变成经常购买的人？”
除此以外，还有一些基本题，像：“你上一个工作是什么？为什么要跳槽？如果四海公司录取了你，你要怎样开展新的工作？你是否愿意接受出差？”
题目千奇百怪，考的是一个人的综合素质。
而且这些题目大多没有一定的标准答案，要看主考官的心情和判断来打分。
一个小时很快过去。
李云海站在台上，大声说道：“考试时间到了！请大家把自己的姓名、联系方式，都写在试卷的卷头。有电话的，请留下联系电话。没有电话的，一定要留下详细的联系地址，能收到邮件、电报的电址！我们批阅卷子以后，将在三个工作日内通知你们是否被
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