速在研究着。但是给所有人的感觉，好像很不真实。是的，因为现实中，速并没有做这方面的工作，并没有产出什么，并没有给谁，包括自己带来资源，这所有的一切，令速不真实，所以速就是中的角色。
但是为什么看起来，速又是如此地真实，不像是中的角色，速看起来真实是在研究着什么，真实产出了什么，这好像是真实的，又真实地在经历着什么，并且真实地感觉着，真实地说着现实的话语。
其实辨别方式，可能就是想要什么，大部分人都不是那样容易就得到了的，得偿所愿，并且总是，经常性，即使曲折，虚幻都是容易得到的。
想要，容易获得是一种什么样的感觉，应该就和速的感觉差不多，愉悦，快乐。正因为如此，加上现实的想要实现起来非常困难，所以速就出现了。
作为别的文明食物，怎么都是痛苦的，可能部分人是这样的，其他人都活着，不会想着这事情，过自己快乐的生活，所以他们构建出了一种可以快乐生活的虚拟网络，开始他们所向往的族群文明精神生活，这也是真实的。
一个分工合作的团队获取利益后，内部正常分配，而消费者多支付的利润部分，归于组织者，这是族群里面游戏规则，所有人都这样认同，也就可以继续玩下去。
只是当有人将这利润部分返回给消费者，或者分配给整个团体的时候，游戏规则就变了，他们这些团队更加有竞争力。返回部分给消费者，这没有什么问题。
分配给整个团队，那会导致什么？团队出现争夺这些利润的群体，如果机制不够好，最终都是不干活，能力并没有得到提高，争夺利润却非常上手的人，占据了大量资源。
其实真正安心干活的，真正有技术能力的人，恐怕并不会拥有争夺利益的能力，他们其实有时候并不会追逐着利益，他们喜欢安心做着事情，当然也会幻想天上掉一些利益过来的事情，但是他们确实缺乏争夺利益的本领。
只是有时候利润这样分配并没有提升长期的竞争力，别的组织用利润投资发展技能，设备，人员，反而更有竞争力量。事情就是如此，他们快乐活下去了，有些组织只是咬牙用坚持自己的情怀。
质量好，性价比高，低价就能拥有竞争力？,消费者并不理性，同时消费者也没有这样强的分辨能力。无论如何，活下来的，都是拥有竞争力的，多因素决定，或者某个单因素决定。
爱善属于虚拟网络，他喜欢虚拟网络，速无所谓。但是速发现有虚拟网络后，
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