里面的情况，听大家抱怨起来，他也不吭声了。楚德力本来心情就不怎么好，一见这个局面，立刻板着脸问道：“吴指导员，这怎么回事？该教的也得教啊。”
“这……，当时的确是有困难。”指导员答道。
听着同志们当着团长的面对自己展开了批评，吴指导员当时就有些懵了，他连忙说道：“这不是让在班里面讨论么？难道没有讨论？”
吴指导员被楚德力骂的眼泪汪汪的，看着他这样子，楚德力突然觉得心情愉快不少。正在他有点觉得是不是过于严厉的时候，却听到吴指导员带着哭腔说道：“楚团长，你欺负人。”
指导员的解释不仅没有平息楚德力的情绪，反倒让他激动起来，他指着指导员训斥道：“什么困难？有困难你就不干工作了？”
“中间出的问题……”武星辰对此还是有点担心。
“为首的好像给枪毙了吧？”
评功标准分为四部分，四部分之间有联系，却不是隶属关系。分为劳动量，劳动技能，生产组织建设，党组织建设。
陈克没有应和同志们的表态，他轻轻敲了敲桌面，“这次是个好机会，这份评功标准的核心要点，让所有同志都学习。什么是新制度，这就是新制度。”
吴指导员哽咽了几句，终于压住悲声大声说道：“这个新的评定标准是昨天才给我的，你把这个套到以前的工作上，你这就是欺负人。”
警卫员被这话逼急了，他忍不住答道：“我听政治保卫部的。”
有些觉得自己劳动量完成不足的同志开始讨论工具的责任。
“那是你用铲子用的不对。不能用铲子尖硬戳。”
“是啊。这还抓了不少小偷呢。”
指导员没想到楚德力就这么突然发起火来，一时怔住了。
“指导员，劳动技能说的是怎么能够干的又快又好？”有同志疑惑的问道。
“铲子多磨磨，用半天就不利了。”
“我不想欺负别人，也不想让别人欺负我。我也看不惯那些欺负别人的家伙。”柴庆国大声说道，“打打杀杀这么多年，这些破事我看够了。我现在只想把这旧社会给埋葬了。”
得到了指导员的认同之后，立刻就有同志批评道：“我觉得你给大家讲的不够。”
劳动技能则是技术含量。不仅包括如何工作，还有如何休息，怎么恢复体力，怎么能够减少工伤。这是要交给大家学会怎么管理自己。楚德力自认为自己团还是
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