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一七三 劳动和平等(十)(1/5)

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评功的规则最终还是变了,陈克拿到新修改的规则只看完了开头一部分理由论述就露出了笑容。他把规则递给了旁边的武星辰。

柴庆国有些意外,“陈主席,是不是你觉得有什么问题?”

陈克答道:“没有问题,我觉得写的非常好。一开始就把科学与民主写清楚了。”

这样极高的评价让柴庆国有些意外,“那你为什么不看下去?”

“我没有具体参与这个工作,细节部分看了也是白看。我再指手画脚的说起来,那只怕就是添乱。这种具体的管理内容,要很长时间才能完善。这次制定之后,下次还得有新问题。还得继续修改。”[

柴庆国微微点头,“的确还得修改。很多细节我自己都觉得不太合理。”

武星辰很快看完了稿子,又把东西交给旁边的政治部主任陈天华。“陈主席,这么说来以后的所有评功都会这么干了?”

“对,就这么干。劳动技能是科学方面的工作,而组织建设是民主方面的工作。两者都得抓,两手都得硬。特别是把各级干部归于管理岗位的这部分,我极为赞成。劳动没有高低贵贱之分,只有岗位的不同。我们不管外面是怎么一回事,在我们这里,受尊重的只能是劳动模范,以个人品质以及能力受到大家的尊重。这与出身和有多少钱一点关系都没有。我的理想就是建立一个只有平等的劳动者的社会。”

“噗哧”陈天华笑了,他放下手中的文件抬起头,“这也是我的理想。”

“我也这么认为。”武星辰连连点头。

楚德力见警卫员还是在阻止自己,他大声问道,“你到底听谁的?听我的,还是听这个指导员的?”

这样的表现让楚德力更加恼火,“你身为指导员,就是负责教给同志们怎么工作的。不然你整天在工地上晃悠干什么?”

“我们这里没有讨论过。”

“累成这样,回去吃完饭就睡着了。讨论什么啊。”

也有一部分同志则对发生的各种意外比较在意。

等组织上要求专门腾出两天时间进行评功标准的宣传下来,楚德力很想逃避,但是组织上要求各级指挥员必须亲自与战士一起讨论评功标准。他不得不参加这次讨论。不可能全团两千多号人一起讨论,各个部队依照支部建到连队上的模式,以连为单位分开讨论。楚德力就到了二营三连参与讨论。

楚德力本以为自己的团干的不错,没想到在这个环节上居然大大不是这码事。指导员当然知道连
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