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田春达问：“你过后知道他们为什么争吵么？”
郝玉芝摇摇头：“不知道，也没敢打听，谁敢随便打听经理的私事呀。”
“池小洋也是你们公司的职员么？”郝东问。
“是。她也是人事科的。25岁，高个，挺漂亮的，正在搞对象。”
“她与吕经理有什么情况么？”田春达追问。
“这，倒没听说什么。啊，在彭露跟吕经理第1次吵架的前几天，池小洋请病假了，说是感冒，却接连休息了2十来天，大家都有些奇怪。1般感冒休息几天也就行了。”
“你们问过她为什么休息这么多天么？”
“问过，她说是重感冒，就多休了几天。我们还是有些画魂，重感冒也不用休息那么多天啊？何况公司领导刚换，大家都卖力工作，想给新领导个好印象，可她却休息这么多天……”
“你再说说彭露和吕经理第2次争吵的情况。”田春达看着郝玉芝说。
“他们第1次争吵的1个月后，局里突然宣布1个决定，调彭露到郊区分公司当经理。”郝玉芝顿了顿，眨眨眼又说：“这个调动表面看是平级调动，可实际差别大了。郊区分公司经营效益很不好，工资都发不全，还常常拖延，医疗费呀，采暖费呀等等也解决不了。这样的苦单位不但待遇差，问题也多，难以领导，谁也不愿去。而市公司人事科可是个重要部门，彭露的科长又干得很好，年年评为公司的优秀干部。调她去郊区分公司不但她难以接受，大家也难以理解。吕经理却说这是因为彭露能力强，让她去开拓新局面。”
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“因为这件事彭露与吕经理发生了第2次争吵？”田春达问。
郝玉芝点点头。“宣布了调动决定后彭露回到科里大哭了1场，第2天就与吕经理又吵了1次。那天上午公司领导去市文化局开会，让我跟去做记录。几个公司领导下楼上了车，可吕经理却没下来，等了好1会儿，姜副经理着急了，让我去经理室催1催。我走到经理室门前，彭露从室内冲了出来，满脸怒气，眼睛闪着泪花。我走进经理室，传达了姜副经理的话。吕经理有些尴尬地说：这个彭露不太像话，公司里信任她，让她挑重担，她却挑肥拣瘦，还对我出言不逊。哼，还优秀干部呢，不像话，太不像话。”
“你还知道哪些情况？”田春达问。
“就知道这些了，我这个人口直心快，知道什么就说什么。”
“谢谢你，你提供的情况很重要
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