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第四章 新人的加入(1/4)

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从第二天开始的面试过程并不像普通单位招聘求职那么顺利,仅仅四十多个来自天南海北的候选者,就花去了筹委会整整三天的时间。??? 网 ◎ 白克思建议有条件的人都暂时先办理停薪留职,尽可能地减少因为离开工作岗位而引起的社会关注。距离穿越行动还有大约一年的时间,所有参与者最重要的事情之一就是避免在这段时期内引起别人的关注,越低调越好,就算回去之后要卖房卖车那也不要张扬。筹委会讨论之后将白克思的建议作为标准操作程序确定了下来,就连一开始想回去之后直接辞职走人的颜楚杰最后也同意服从组织的决议。

面试之后筹委会立刻就尝到了新增人手分担工作的甜头,而且也开始有能力优秀的候选者进入到筹委会的视线之中,比如新进加入筹委会的it男蒙贺。

这次参与面试的候选者有一部分选择了来之前主动将个人资料通过电子邮件给了筹委会,蒙贺就是其中之一。内容是这样的:

蒙贺,男,27岁

目前职业和婚姻状况:职业码农

个人专长:刷手机、拆电脑、装系统、照片、剪视频、黑路由。某市太平洋电脑城最受欢迎男高手三连冠获得者。

对穿越行动的希望和建议:杀光野猪皮!重建大汉国!

筹委会看到这份十分简短的自我介绍之后,几乎都认定了这是一个有强烈皇汉思想倾向并且有自我吐槽习惯的逗逼人士,对于这种政治上有明显倾向性的人,筹委会并不是很喜欢,但蒙贺本人的出现却是给了他们一个不大不小的惊喜。

整个面试经过其实乏善可陈,蒙贺抓住一切机会试图说服筹委会接受他的皇汉思想宣传,但或许是因为码农这个职业的宅男属性太重,蒙贺的口头表达能力实在有限,根本无法与筹委会嘴炮五人组相提并论,直到面试快结束,蒙贺展示了两件东西才让筹委会重新对他刮目相看。

其一是一个标准化数据库,蒙贺编写了一种数据采集程序,可以让服务器自动从互联网上采集指定的资料数据,并且根据一定的分类规则将其整理归档,这无疑是与宁崎之前的建议不谋而合,同时这种自动采集数据的方式也可以大大地减少相关人等在从事资料搜集整理时的工作量。而且有了这个数据库的基础,还可以将物资筹备工作与其相结合,通过数据库方便地查询某个行业中筹备工作的进展情况,可在目前人手不足的情况下大幅提高工作效率,这也正是筹委会当下所急需解决的问题。? § ◎?网

但据蒙贺自己的介绍,
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