面极为惊讶的是，中国绝对不允许包工头以及黑帮们克扣工人的薪水。发薪水的时候，都是每个人自己领，没有代领这一说。
而且混在劳动队伍里面的曰本黑帮，也被人民党给揪出来处理掉了。与曰本不同，敢有人勒索劳动者？！这仿佛触了人民党的逆鳞，勒索者们被拽出来拳打脚踢，然后绳捆索绑的接受批斗。曰本劳工原本都归曰本自己的队伍带领，很快就被打散重组，由中国派遣劳动队长，曰本方面也选出来了自己的队长。
劳工们每天只用干活就行，并不用担心收入问题。遇到问题，就向上级汇报，虽然延迟总是有的，可问题总是能够得到解决。从家里面回来的信中，劳工们得知在中国银行进行的汇款，全额到了家里面。这下，劳工们一颗心彻底落回了肚子里面。远比曰本优越的劳动条件，以及全额得到了报酬。由于中国人支付的是人民币，在曰元贬值的现在，有这些硬通货在中，比拿曰元报酬可是好上很多很多。
在中国干了一年，眼瞅着工程结束，曰本劳工们忍不住派代表询问，有没有类似的工程，如果有的话，他们不介意再干一年。
战争总是能够让一个国家进入充分就业状态，哪怕是有八亿人口的中国，完成了南下战略第一步之后，整个国家的完全进入充分就业状态之中。十万经过考验的劳动工人可是一股不容忽视的团队。
最后双方签署了另外一个协议，两万多认为富贵险中求的曰本劳工，为了更高的工资，坐船去了锡兰，在锡兰参与了中国修建港口以及锡兰本地铁路网的工程。另外一部分愿意细水长流的曰本劳工，则到了婆罗洲等地，参与当地的土木建设。
这十万人带动了曰本国内赴华务工的潮流，在气候湿热的东南一带，出现了大量曰本劳动者参与中国工程队的局面。
当然，国内对此也有点意见。认为曰本劳工的工资稍微高了一些。当然，他们的劳动表现倒也能够配的上这样的报酬。而中国管理部门就问了一个问题，“中国劳动者有养老保险，曰本人有么？”
这一个问题就让质疑者闭嘴了。
自此开启的劳动交流，固然让曰本劳动者得到了很多收入。作为鲶鱼理论的证明，做事更加认真细腻的曰本劳工也让中国自己经受了不小的冲击。例如曰本装修工程队一度几乎垄断了中国北方的装修市场，曰本物流业的表现也给中国同行好好的上了几课。在和平竞争期间，曰本企业成了中国方面某种意义上的良师益友。
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